Тормоз эгоцентризма

Эволюция требований к топ-менеджерам и разбор главных ошибок управленцев при поиске работы в условиях высокой неопределенности.

Многие соискатели годами попадают в одну и ту же ловушку, которая тормозит поиск новой работы и карьерное развитие. Вместо того, чтобы заказать райтинг резюме у профессионала, кандидаты пытаются составить его сами, но результат оставляет желать лучшего: мало откликов, вялотекущие переговоры об интервью или вовсе тишина. Разбираемся, что не так.

Рынок Executive Search изменился: большая часть позиций топ-уровня теперь закрывают внутренними кандидатами, а требования к внешним выросли вдвое. Ошибочно думать, что работа найдет вас сама.

Рифы и гавани карьерного роста внутри компании

Удовлетворенность работой давно стала одним из главных факторов как для сотрудников, так и для работодателей. Чувствовать себя счастливым на работе важно для тех и других.
Согласно новому исследованию оксфордских ученых существует прямая связь между счастливыми работниками и увеличением производительности на 13%. В то же время несчастные сотрудники — это недовольный персонал, который обходится миру в 8,8 трлн долларов.